Sobre o curso
Programa focado no fortalecimento da coesão, colaboração e confiança entre os membros da equipa, promovendo uma cultura orientada a resultados e responsabilidade colectiva.
Objectivo Geral
-
Desenvolver equipas mais alinhadas, colaborativas e comprometidas com metas comuns.
Objectivos Específicos
-
Fortalecer a confiança e cooperação entre os membros.
-
Melhorar a comunicação e alinhamento de metas.
-
Desenvolver competências de resolução de conflitos.
-
Promover responsabilização e compromisso colectivo.
Resultados Esperados
-
Equipas mais unidas e produtivas.
-
Comunicação interna mais eficaz.
-
Redução de conflitos improdutivos.
-
Maior comprometimento com metas organizacionais.
Critérios de Avaliação
-
Participação activa em simulações e dinâmicas de grupo.
-
Trabalhos Práticos de desenho de uma actividade de team building.
-
Projecto Final Aplicado: Plano de consolidação da cultura para uma equipa real.
-
Avaliação Individual teórica ou oral.
Conteúdo do curso
Módulo 1 – A Psicologia das Equipas (5h)
-
As 5 Disfunções de uma Equipa: Como identificar e superar a falta de confiança e o medo do conflito.
-
Segurança Psicológica: Criar um espaço onde a vulnerabilidade e a inovação coexistem.
-
Diversidade Cognitiva: Valorizar diferentes perfis de pensamento na resolução de problemas.
Módulo 2 – Comunicação e Alinhamento Estratégico (5h)
Módulo 3 – Facilitação de Team Building (5h)
Módulo 4 – Sustentabilidade da Cultura de Equipa (5h)
Classificações e revisões de estudantes
