Sobre o curso
Programa de coaching focado no desenvolvimento de competências de liderança e maximização de performance individual e de equipa, promovendo resultados consistentes e crescimento sustentável.
Objectivo Geral
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Elevar o nível de desempenho de líderes e profissionais estratégicos, fortalecendo competências comportamentais, foco em resultados e capacidade de execução.
Objectivos Específicos
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Desenvolver competências práticas de liderança orientada a resultados.
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Melhorar foco, produtividade e gestão de prioridades.
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Fortalecer inteligência emocional e gestão de equipas.
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Criar planos de acção estratégicos para melhoria contínua de performance.
Resultados Esperados
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Aumento da performance individual e colectiva.
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Maior clareza na definição e execução de metas.
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Melhoria na liderança e influência sobre a equipa.
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Resultados organizacionais mais consistentes e mensuráveis.
Critérios de Avaliação para Certificação
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Participação nas sessões de coaching
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Cumprimento das metas definidas no plano individual
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Elaboração do Plano de Performance e Liderança
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Avaliação final (apresentação de resultados ou relatório reflexivo)
Conteúdo do curso
Módulo 1 – Fundamentos da Performance Coaching (10h)
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Psicologia da performance: Compreender os gatilhos de motivação e barreiras mentais.
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Identidade do líder-coach: Valores, ética e o papel do líder no desenvolvimento alheio.
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O Ciclo de Aprendizagem: Como transformar erros em oportunidades de crescimento.
Módulo 2 – Mentalidade de Execução e Foco (5h)
Módulo 3 – Liderança de Resultados (5h)
Módulo 4 – Coaching de Equipa e Sustentabilidade (10h)
Classificações e revisões de estudantes
