Sobre o curso
Programa focado no desenvolvimento de líderes através de processos estruturados de coaching, visando melhoria de desempenho, clareza estratégica, tomada de decisão e fortalecimento da liderança executiva.
Objectivo Geral
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Potenciar o desempenho e a eficácia de líderes e executivos, promovendo crescimento profissional sustentável e resultados organizacionais consistentes.
Objectivos Específicos
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Desenvolver competências de liderança estratégica e visão de negócio.
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Melhorar a tomada de decisão e gestão de prioridades.
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Fortalecer inteligência emocional e influência executiva.
Resultados Esperados
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Líderes mais estratégicos, seguros e orientados a resultados.
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Maior clareza na definição e execução de prioridades.
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Melhoria no desempenho da equipa e da unidade de negócio.
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Crescimento sustentável do desempenho executivo.
Critérios de Avaliação para Certificação
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Participação activa nas sessões de coaching
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Cumprimento das metas individuais definidas no início do programa
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Elaboração e implementação do Plano de Desenvolvimento Executivo
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Avaliação final (relatório reflexivo ou apresentação de resultados)
Conteúdo do curso
Módulo 1 – Fundamentos do Coaching Executivo (10h)
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Filosofia do Coaching: Diferenças entre coaching, mentoring, consultoria e terapia.
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A Mentalidade do Líder-Coach: Presença, ética e confidencialidade no ambiente corporativo.
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Neurociência Aplicada: Como o cérebro processa mudanças e novos hábitos.
Módulo 2 – Ferramentas de Alta Performance (10h)
Módulo 3 – Liderança de Resultados e Feedback (15h)
Módulo 4 – Coaching para Equipas e Cultura (15h)
Classificações e revisões de estudantes
