Sobre o curso
Programa de coaching baseado numa abordagem sistémica e contextualizada à realidade africana, integrando valores culturais, liderança comunitária, consciência colectiva e transformação sustentável. Foca-se na mudança individual com impacto no sistema (organização, família, comunidade e sociedade).
Objectivo Geral
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Promover transformação pessoal e organizacional através de uma abordagem sistémica alinhada aos valores, cultura e contexto africano.
Objectivos Específicos
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Compreender a abordagem sistémica aplicada à liderança e ao desenvolvimento humano.
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Integrar valores culturais africanos nos processos de coaching e liderança.
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Desenvolver consciência do impacto individual no sistema (equipa, organização, comunidade).
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Criar estratégias de transformação sustentável com impacto colectivo.
Resultados Esperados
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Maior consciência sistémica e responsabilidade colectiva.
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Liderança mais alinhada à identidade cultural e valores africanos.
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Transformações individuais com impacto organizacional e comunitário.
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Desenvolvimento de soluções sustentáveis e contextualizadas.
Critérios de Avaliação para Certificação
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Participação activa nas sessões e debates reflexivos
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Aplicação prática da abordagem sistémica em exercícios e estudos de caso
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Elaboração de Plano de Intervenção Sistémica Transformacional
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Avaliação final (apresentação de projecto ou relatório aplicado)
Conteúdo do curso
Módulo 1 – Ontologia Africana e o Conceito de Ser (15h)
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Filosofia Ubuntu: “Eu sou porque nós somos” como pilar da transformação.
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Interconectividade: A relação entre o indivíduo, os antepassados, a comunidade e a natureza.
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Liderança Identitária: Reconhecer a própria história para liderar com autenticidade.
Módulo 2 – Pensamento Sistémico e Lealdades Culturais (10h)
Módulo 3 – A Dinâmica do Colectivo e Performance (15h)
Módulo 4 – Transformação e Futuro (20h)
Classificações e revisões de estudantes
